Los contratos del Centro de Málaga se rigen por el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercados y de la Opinión Pública. El convenio se renueva periódicamente y las tablas salariales se actualizan cada año. Comprueba siempre la última versión publicada en el BOE — el texto oficial siempre prevalece sobre cualquier resumen de este sitio.
Qué cubre el convenio
Grupos profesionales
La clasificación de puestos en grupos y niveles profesionales, y las tablas salariales asociadas a cada uno.
Jornada
Horas anuales de trabajo, límites diarios, descansos y las reglas sobre horas extra.
Permisos y vacaciones
Vacaciones retribuidas mínimas (22 días laborables), permisos por eventos vitales y excedencias.
Teletrabajo
El marco del trabajo a distancia, la compensación de gastos y el derecho a la desconexión.
Periodo de prueba y preaviso
Periodos de prueba por grupo y los preavisos exigidos a cada parte.
Régimen disciplinario
La clasificación de infracciones y sanciones, y el procedimiento que debe seguir la empresa.
También cubre la estructura salarial, los planes de igualdad y la comisión paritaria (el comité conjunto que interpreta el convenio).
Dónde Oracle Málaga va más allá del convenio
El convenio fija el suelo, no el techo. La política interna de Oracle mejora varios mínimos — por ejemplo 25 días de vacaciones frente a los 22 del convenio, además de los beneficios descritos en la página de Beneficios. Donde la política de empresa es más favorable, se aplica; donde es menos favorable, prevalece el mínimo del convenio.
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