Oracle ha ejecutado varios programas RIF / ERE en España que han afectado a empleados del Centro de Málaga. Hemos documentado las condiciones negociadas de cada uno para que sirvan de referencia en futuras negociaciones. Cada programa sigue el mismo esqueleto — 50 días por año × salario diario, con bonus por tramos — más los extras fijos específicos del programa.
Pulsa Detalles en cualquier programa para ver sus condiciones negociadas completas.
| Programa | Periodo de ingresos | Topes | Extras fijos | |
|---|---|---|---|---|
| RIF 2017 | Jul 2016 – Jun 2017 | — | 11.000 € | |
| RIF 2020 | Apr 2019 – Mar 2020 | — | 12.000 € | |
| RIF 2022 | Dec 2021 – Nov 2022 | — | 12.000 € | |
| RIF 2025 | Dec 2024 – Nov 2025 | 25,2 años (42 meses) · 420.000 € | 12.000 € |
Oracle RIF 2017 — Indemnización por despido
- Periodo de ingresos
- Jul 2016 – Jun 2017
- Fecha fin por defecto
- 31 Ago 2017
- Indemnización base
- 50 días por año de servicio × salario diario, con bonus por tramos
- Mínimo
- 20.000 €
- Extras fijos (lineal + fijo)
- 8.000 € + 3.000 € = 11.000 €
- Tope de antigüedad
- Ninguno
- Tope global
- Ninguno
- El personal de soporte usa la fecha fin 28 Feb 2018.
Oracle RIF 2020 — Indemnización por despido
- Periodo de ingresos
- Apr 2019 – Mar 2020
- Fecha fin por defecto
- 30 Jun 2020
- Indemnización base
- 50 días por año de servicio × salario diario, con bonus por tramos
- Mínimo
- 20.000 €
- Extras fijos (lineal + fijo)
- 9.000 € + 3.000 € = 12.000 €
- Tope de antigüedad
- Ninguno
- Tope global
- Ninguno
Oracle RIF 2022 — Indemnización por despido
- Periodo de ingresos
- Dec 2021 – Nov 2022
- Fecha fin por defecto
- 31 Ene 2023
- Indemnización base
- 50 días por año de servicio × salario diario, con bonus por tramos
- Mínimo
- 20.000 €
- Extras fijos (lineal + fijo)
- 9.000 € + 3.000 € = 12.000 €
- Tope de antigüedad
- Ninguno
- Tope global
- Ninguno
Oracle RIF 2025 — Indemnización por despido (Málaga)
- Periodo de ingresos
- Dec 2024 – Nov 2025
- Fecha fin por defecto
- 31 Mar 2026
- Indemnización base
- 50 días por año de servicio × salario diario, con bonus por tramos
- Mínimo
- 20.000 €
- Extras fijos (lineal + fijo)
- 9.000 € + 3.000 € = 12.000 €
- Tope de antigüedad
- 25,2 años (42 meses)
- Tope global
- 420.000 €
- Tope de antigüedad de 42 meses (25,2 años).
- Tope global de 420.000 € aplicado antes de los extras lineales / fijos.
Cómo leer esto: la indemnización base es 50 días/año de servicio × tu salario diario (con bonus aplicados por tramos), con un mínimo de 20.000 €. Los extras fijos se suman encima. Los topes limitan el máximo a pagar. Los bonus exactos por tramo y el cálculo completo de cada programa están integrados en la herramienta Insights.
Por qué guardamos este historial
- Cuando se anuncia un nuevo programa, tener los precedentes documentados da al Comité apoyo inmediato en la negociación.
- Los empleados pueden estimar, por adelantado, aproximadamente qué supondría para ellos un programa de condiciones similares.
- Mantiene a la empresa consistente — las desviaciones respecto a condiciones pasadas se hacen visibles y negociables.
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